Consejos para familias con hijos para hacer la Declaración de la Renta

La campaña para presentar la Declaración de la Renta 2020 está a punto de arrancar. Desde el 7 de abril de 2021 podremos presentar nuestra declaración. Y siempre son bien recibidos los consejos que nos harán que el trámite sea tan sencillo como eficaz.

Y es que a veces nos asaltan las dudas a la hora de realizarla. Sobre todo cuando algo ha cambiado en casa: hemos tenido un peque, hemos cambiado de trabajo y tenido dos pagadores, hemos estado en un ERTE… Así que, atentos, porque este año la Renta viene con novedades para las familias.

Declaración Renta 2020
Novedades para este año en la Declaración de la Renta

CONSEJOS PARA HACER LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2020

El pistoletazo de salida para la Renta 2020 es el próximo 7 de abril y finaliza el 30 de junio. El 25, si nuestra declaración es positiva y queremos domiciliar los cargos.

Este año es importante mirar la letra pequeña, ya que eso hará variar sustancialmente nuestro resultado. Es muy importante no confirmar el borrador automáticamente y estar pendiente de las variaciones que nuestra unidad familiar ha tenido, los cambios en las circunstancias personales y familiares. Por ejemplo, si se ha divorciado o casado, si ha tenido algún hijo. En este último caso hay que cotejar también con cuidado la deducción por maternidad.

Mírate la letra pequeña

QUIÉN ESTÁ OBLIGADO A PRESENTARLA

El paso primero es saber quién está obligado a presentar la Renta: Según la Agencia Tributaria los rendimientos que nos obligan a presentarla son los siguientes:

  • Un único pagador: si los ingresos anuales superan los 22.000 euros.
  • Dos o más pagadores: la cantidad se reduce hasta los 14.000 euros y siempre y cuando la suma del resto de pagadores sea de 1.500 o más euros anuales.

La crisis sanitaria de la COVID-19 ha traído consigo la implementación de una serie de cambios para los ciudadanos. Por ese motivo, este año habrá que prestar especial cuidado a la hora de determinar si se ha tenido uno o más pagadores, ya que algunas de las prestaciones pueden ser consideradas como tales. Este es el caso de aquellas personas que se hayan visto afectadas por un ERTE y que, por tanto, han cobrado del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), lo que se considera un pagador diferente a la propia empresa. Si esto ocurre y, como medida excepcional por la COVID-19, solo existirá la obligación de presentar la declaración de la Renta en estos dos supuestos:

Si el importe recibido por el segundo o el resto de pagadores es inferior a 1.500 euros, no hay que declarar por Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) si la suma total por rendimientos de trabajo no supera los 22.000 euros anuales.

Si la cantidad percibida sí que supera los 1.500 euros, no habrá obligación de presentar la declaración de la Renta si los rendimientos no exceden de 14.000 euros.

ERTES Y FAMILIAS

Esta aplicación de la normativa al respecto de los ERTES afecta directamente a las familias:

´1.-Las madres con derecho a la deducción por maternidad que hayan entrado en un ERTE y, con ello, se haya suspendido el contrato de trabajo, perderán el derecho a percibir esa deducción durante el tiempo que dure el propio expediente. Sin embargo, si el ERTE es de reducción de jornada, el derecho no quedaría perdido.

deducción por nacimiento irpf
Si habéis sido mamás o habéis estado en un ERTE, debéis estar atentas a la hora de presentar la declaración

2.- Sin embargo, aquellos trabajadores que sean familia numerosa y se encuentren en un ERTE sí podrán seguir beneficiándose de la deducción fiscal específica para estas familias.

DEDUCCIONES IRPF 2020

El paso segundo es no perderse las deducciones: las deducciones familiares son:

– Maternidad: Las madres con hijos menores de tres años (nacidos en España), con derecho al mínimo por descendientes y que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad pueden deducirse hasta 1.200 euros anuales por cada hijo. Esta deducción se puede aplicar de dos modos: en la declaración de la Renta o percibiéndola como abono anticipado mes a mes a razón de 100 euros y, cuando llega la declaración, se incluye como un ingreso y se aplica la deducción por el mismo importe casilla. En tal caso no minora la cuota diferencial.

Es posible incrementar esta deducción en 1.000 euros adicionales cuando el contribuyente satisfaga gastos de custodia en guardería o centros de educación infantil autorizados por hijo menor de tres años.

– Por descendientes o ascendientes con discapacidad. Es posible deducirse hasta 1.200 euros anuales por cada descendiente o ascendiente con discapacidad. Si el cónyuge no separado cuenta con rentas anuales inferiores a 8.000 euros y discapacidad también aplica esta deducción, como también lo hace para ascendientes, hermano huérfano de padre y madre, sin estar casados tener dos hijos por los que no recibe dinero para alimentos.

 Familia numerosa: La cuantía de la deducción es de 1.200 euros con carácter general para las familias numerosas y se incrementa a 2.400 euros para familias numerosas de categoría especial (más de cinco hijos). Además, podrán deducirse 600 euros extra (50 euros al mes) por cada uno de los hijos que formen parte de la familia numerosa que exceda del número mínimo de hijos exigido para que dicha familia haya adquirido la condición de familia numerosa de categoría general o especial.

consejos declaración renta
Para familias numerosas hay una deducción de 1200€

MÁS DEDUCCIONES RENTA 2020

También hay deducciones por:

– Adquisición de vivienda habitual. La deducción por adquisición de vivienda habitual, una de las más habituales. Fue eliminada para las operaciones a partir del 1 de enero de 2013. Así, solo pueden desgravar aquellos contribuyentes que compraron con anterioridad a esa fecha. Lo podrán hacer por el 15% de las cantidades satisfechas (capital e intereses) para la adquisición, rehabilitación o construcción sobre un máximo de 9.040 euros anuales. Es decir, la rebaja máxima en la cuota del IRPF será de 1.356 euros.

Deduccion vivienda Irpf
Solo de pueden desgravar las viviendas adquiridas antes del 1 de Enero de 2013

– Alquiler de vivienda habitual. En general, la deducción por alquiler se mantiene vigente para los contratos firmados antes del 1 de enero de 2015 si se trata de la vivienda habitual y siempre que la base imponible sea inferior a 24.107,20 euros anuales tanto en tributación individual como en tributación conjunta. En tal caso, los inquilinos podrán deducir el 10,05% de las cantidades satisfechas en el período impositivo por el alquiler de su vivienda habitual.

– Donativos. Las donaciones a organizaciones deducen el 75% de los primeros 150 euros y el 30% del resto (35% si en los dos años anteriores se hubieran realizado donaciones en beneficio de la misma entidad).

Además de las deducciones que hemos enumerado, están las deducciones autonómicas. Son las grandes olvidadas en muchas de las rentas que vemos, según la comunidad autónoma en la vivimos son de aplicación distintas deducciones. Por ejemplo, en Castilla y León hay deducciones autonómicas:

DEDUCCIONES IRPF AUTONÓMICAS EN CASTILLA Y LEÓN

  • Para contribuyentes afectados por discapacidad.
  • Familia numerosa.
  • Nacimiento o adopción de hijos.
  • Partos múltiples o adopciones simultáneas.
  • Cuidado de hijos menores de 4 años.
  • Paternidad.
  • Gastos de adopción.
  • Por cuotas a Seguridad Social de empleados del hogar

EXENCIONES IRPF

También hay que tener en cuenta las novedades en cuanto a exenciones de la Renta de este año ya que Exenciones

  • Exenciones del artículo 7 de la Ley del IRPF: el ingreso mínimo vital está exento en esta nueva renta. (El artículo 1 del Real Decreto-ley 39/2020, de 29 de diciembre, de medidas financieras de apoyo social y económico y de cumplimiento de la ejecución de sentencia, ha modificado la letra y) del artículo 7 de la Ley del IRPF para declarar exenta la prestación de la Seguridad Social del Ingreso Mínimo Vital que regula el Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo (BOE de 1 de junio).
  • Igualmente, este año, los Gravamen especial sobre los premios de determinadas loterías y apuestas estarán exentos para el ejercicio 2020 los premios cuyo importe íntegro sea igual o inferior 40.000 euros.

En fin, como pueden ver mucho y variado, todo suma y es importante a la hora de sacar una Renta lo más favorable posible. En MGB estaremos encantados de gestionar su Renta, nuestro equipo de asesores le espera.

Renta 2020
En MGB llevamos más de 20 años presentando tu Declaración de la Renta

COLABORACIÓN ÁVILA CON NIÑOS

Este artículo lo hemos diseñado para nuestros amigos de Ávila con Niños. Os aconsejamos que visitéis la página https://www.xn--avilaconnios-jhb.com/ donde encontraréis un montón de rutas que podéis hacer con vuestros hijos y también otros artículos interesantes siempre relacionados con la familia.

Aplazamiento de impuestos para el primer trimestre de 2021

1.-Presentación de solicitudes entre el 1 y el 30 de abril.

El Real Decreto Ley 5/2021, en vigor desde el pasado 13 de marzo, presenta un conjunto de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial que pretenden ayudar al sostenimiento del tejido empresarial en esta crisis generada por el Covid-19.  Entre las medidas de naturaleza tributaria, se amplían las opciones para solicitar aplazamientos de impuestos.

En relación a la posibilidad de solicitar aplazamientos de impuestos, se permite por un plazo de seis meses el pago de todo tipo de impuestos cuyo plazo de presentación e ingreso finalice entre el 1 y el 30 de abril.

Este aplazamiento, que fue aprobado ya en el Real Decreto Ley 35/2020 de 22 de diciembre del año pasado, supone que las deudas que sean aplazadas podrán ingresarse en octubre, incluyendo también los pagos fraccionados del impuesto sobre sociedades y las retenciones sobre nóminas y arrendamientos, que habitualmente son inaplazables.

Como medida adicional, no se devengarán intereses de demora durante los primeros cuatro meses del aplazamiento.  Se exige que los solicitantes no hayan facturado más de 6.010.121,04 euros en 2020 y que la cuantía aplazada no supere los 30.000,00 euros. Para solicitar estos aplazamientos es necesario estar al corriente de las obligaciones tributarias.

2.-¿Qué impuestos se pueden aplazar?

Entre los impuestos que el Consejo de Ministros ha incluido en la posible moratoria están:

– Retenciones trimestrales a trabajadores o empresarios (modelo 111).

– Arrendamiento o subarrendamiento de inmuebles (modelo 115).

– Pagos fraccionados del IRPF (modelos 130 y 131).

– Pagos a cuenta del Impuesto de Sociedades (modelo 202).

– Declaración trimestral de IVA (modelo 303).

3.-¿Hay algún límite?

Sí, el máximo de impuestos que puedes aplazar es de 30.000 €.

4.-Plazos

Se concederá el aplazamiento del ingreso de la deuda tributaria correspondiente a todas aquellas declaraciones y liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finalice desde el día 1 de abril hasta el día 30 de abril de 2021, ambos inclusive.

5.-¿Cómo se solicita?

Siempre del plazo establecido 1-30 abril, ambos incluidos, autónomos y sociedades deberán presentar la autoliquidación en la que se indican las cantidades a ingresar que se quieren demorar, así como marcar la opción ´reconocimiento de deuda´.

POR FIN LA TARIFA PLANA PARA EL AUTONOMO SOCIETARIO…. Y COMO RECLAMARLA SI NO SE APLICO AL CAUSAR ALTA

Desde que se publicó el derecho de los autónomos a la tarifa plana,  hay una reivindicación histórica entre los autónomos societarios, a los que la Seguridad Social negaba sistemáticamente  dicho derecho.

Asi al darse de alta como autónomo por primera vez se tenía derecho a la tarifa plana salvo que fueses autónomo perteneciente a una sociedad, a estos autónomos no se les aplicaba la tarifa reducida sino la tarifa completa, lo que suponía una diferencia de más de 200 euros mensuales.

Pues bien, estos autónomos así como los nuevos autónomos societarios, están de suerte ya que se ha ampliado al autónomo societario el derecho de acceso a la tarifa plana para hacer frente a la cuota de la Seguridad Social.

Varias sentencias a favor del autónomo -la última del Tribunal Supremo, han obligado a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) a cambiar su criterio y hacer extensible la tarifa plana los autónomos societarios.

¿Qué autónomos societarios pueden solicitar la tarifa plana?

Aquellos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA)

¿Es posible la reclamación de las cuotas injustamente cobradas al autónomo societario?

Sí. La medida no solo reconoce el derecho a tarifa plana a los nuevos autónomos societarios sino que también adquiere carácter retroactivo. Por tanto, aquellos autónomos societarios a los que se les denegara la tarifa plana pueden ahora solicitar la devolución de las cuotas abonadas en exceso, siempre que no hayan pasado cuatro años desde el primer pago

¿Cómo solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social la aplicación de la tarifa plana con carácter retroactivo?

(…) Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social tienen derecho a la devolución total o parcial del importe de los ingresos realizados por error. (…)

Esto es lo que reza el portal de la Seguridad Social en referencia al documento oficial de devolución de ingresos indebidos que pueden presentar los autónomos reclamantes a través de la Sede Electrónica, siempre que su fecha de alta sea posterior a septiembre de 2016 y cumplieran con los requisitos establecidos para el acceso a la tarifa plana.  

Generalmente, bastaría con presentar la solicitud de ingresos indebidos pero el acceso con carácter retroactivo del autónomo societario a la tarifa plana es un derecho tan reciente que su reclamación puede ir acompañada de esfuerzos mayores en la vía administrativa

¿Cuál es el importe de la cuota para los autónomos societarios en tarifa plana?

Si ponemos el foco en el artículo 31 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, el autónomo que se dé de alta en el RETA y opte por cotizar por la base mínima habrá de pagar una cuota reducida de 60 euros durante el primer año. En caso de optar por una base superior a la mínima se aplicaría una reducción del 80% sobre la cotización por contingencias profesionales. 

¿Significa eso que la cuota de tarifa plana del autónomo societario asciende a 60 euros durante un año? La respuesta es no. Tesorería General de la Seguridad Social nos hace notar el motivo. El autónomo societario no comparte base mínima de cotización con el autónomo persona física sino que es ligeramente superior. Atendiendo a que el primero cotiza por una base de 1.214,10 euros mientras que el segundo lo hace por 944,40 euros, la cuota por tarifa plana del autónomo societario pueda rondar los 85 euros durante el primer año, es decir, el resultado de aplicar la reducción del 80% sobre la cotización por contingencias comunes

Además, la cuota reducida comprende tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales. 

No debemos olvidar que el Estatuto del trabajo autónomo indica que a partir del segundo año, tras el alta como autónomo en Seguridad Social, se establecen también las siguientes bonificaciones: 

  • Meses 12 al 18: 50% de reducción de la cuota mínima por contingencias comunes durante el segundo semestre. 
  • Meses 18 al 24: 30% de reducción de la cuota mínima por contingencias comunes durante el siguiente semestre. 
  • Meses 24 al 36: 30% de bonificación de la cuota mínima por contingencias comunes únicamente para nuevos autónomos menores de 30 años y autónomas menores de 35 años. 

Como siempre desde MGB Asesores estaremos pendientes del desarrollo de esta nueva normativa, así como de las últimas novedades legales para poder dar el servicio integral más competente.

RENOVARSE O MORIR…

El covid 19, el estado de alarma y las mil una medidas y novedades que han surgido han puesto patas arriba nuestra vida.

Y nuestras empresas no iban a ser diferentes. Tras los primeros momentos de shock nuestra vena empresarial sale a relucir y empezamos a tomar medidas… todo suma si queremos mantener el barco a flote.

Desde nuestra asesoría tenemos la suerte de tener un balcón privilegiado a todos los sectores comerciales, estas son algunos de los consejos para mantener nuestro negocio y hacer que incluso supere esta crisis con más éxito:

1.- Abre la ventana de Internet y fortalece tu plataforma e-comerce:  el mercado va rápido, si no estás en la red No existes: Una página web, presencia en Facebook, Instagram, twitter… y da igual que tu empresa venda productos o servicios… Véndelos ahí también… seguro que tus quesos, tu miel, tu ropa, tus gafas… son lo mejor, enseña lo que vendes… la web es ahora tu mejor escaparate.

 Hay asociaciones de autónomos que ya se están organizando para poner `portales de venta on line (por ejemplo, Aupa-autonomos-es) e igualmente hay comunidades que abren portales de intercambio de ofertas/ demandas entre empresas como Madrid Conecta. También apps…

2.- Aprovecha las ayudas estatales y comunitarias: No nos quedemos en el ERTE y en el Cese de Autónomos. Con el covid hay ayudas, pero hay que estar al tanto de los boletines, portales informativos, asociaciones de empresarios, información que envíe la asesoría… hay ayudas al fomento del empleo, para compra de epis, para informatizar nuestro negocio, para financiación… cada pequeño paso cuenta….

3.- Gestiona tus proveedores: es el momento de salir de la zona de confort, de mirar quienes son tus proveedores / acreedores que ofrecen y que cuesta, echa un ojo a la competencia, tanto para obtener mejores tarifas de los actuales como para ver si calidad/precio estas comprando bien, hay que dar una vuelta …

4.- Reinventa tu negocio: Fíjate en la demanda:  El mercado ha cambiado. pero las demandas están ahí… tú decides si cierras el restaurante o pones comida a domicilio, si vendes ropa incorpora mascarillas a juego…  si eres una cristalería. ofrece mamparas para el covid…, adáptate a las necesidades de los negocios: siempre hay nuevas necesidades para nuevas circunstancias…, piensa que harán los clientes cuando se levante la contingencia…

5.- Para moverte entre administraciones lo primero es obtener tu FIRMA DIGITAL, eso te permitirá firmar tus facturas, presupuestos, así como trabajar con los portales de las administraciones, para pedir una ayuda o para gestionar con Hacienda o con un ayuntamiento sin firma digital estas perdidas. , no olvides pedir a tu asesoría un acceso on line a tus cuentas… así controlaras gastos, ingresos , pagos y cobros… incluso podrás facturar on line… el móvil es tu compañero en las gestiones fueras del despacho… asegúrate de tener un portal de acceso a tu negocio.

Por supuesto que en muchas de estas gestiones la Asesoría de empresas, es la que debe cubrirte gran parte de tus necesidades; tanto pedir subvenciones como hacer un ERTE, como aplazar impuestos, como digitalizar tu información para que donde estés seas operativo, es lo que marca la diferencia entre tu empresa y la de los demás… ahora más que nunca, tener detrás un equipo que te apoya es necesario…. En MGB asesores estamos preparados… ¿hablamos?

INYECCIONES DE 2000 EUROS PARA EL SECTOR TURISMO EN CASTILLA Y LEÓN

Llegan como agua de Mayo las ayudas de la JCYL para el sector TURISMO.  

La ORDEN CYT/363/2020, de 29 de abril, publicada en el BOCYL el 4 de Mayo, establece subvenciones para los titulares de establecimientos de alojamiento hotelero, de alojamiento de turismo rural, de camping, de albergue en régimen turístico, de restaurante, de salón de banquetes, titulares de actividades de turismo activo, titulares de agencia de viajes o guías de turismo de Castilla y León, podrán a cogerse a esta ayuda.

Eso sí, para acogerse, es imprescindible estar inscrito en el Registro de Turismo de Castilla y León, con anterioridad al 15 de marzo de 2020 y no tener más de 5 empleados por cuenta ajena.

Estas subvenciones financiarán los siguientes gastos de empresas turísticas de la Comunidad de Castilla y León:

a) Los derivados de los suministros de electricidad, agua, gas y telecomunicaciones.

b) Los de mantenimiento de instalaciones y maquinaria.

c) El alquiler de locales, o en su caso hipotecas de los establecimientos donde se

desarrolle la actividad turística. En el caso de hipotecas, el gasto subvencionable no podrá superar el 25 por ciento del gasto subvencionable total.

d) Los seguros.

e) Las cuotas por pertenencia a alguna asociación del sector.

f) Los gastos de asesoría fiscal, contable o legal relacionados con el COVID-19.

g) Los de mantenimiento de los programas informáticos (actualizaciones desde el punto de vista funcional, legal y tecnológico; mantenimientos evolutivos, mantenimientos correctivos, mantenimientos de infraestructura, renovación de licencias etc.), garantías, seguros y cánones del equipamiento informático, los gastos de conectividad, los servicios de alojamiento web (alta, mantenimiento) así como registro, renovación y gestión de dominios.

h) Los gastos correspondientes a publicidad on-line (Google adwords, publicidad en redes sociales, gastos por publicidad en otras páginas web, salvo las dirigidas a segmentos de mercado específicos o especializados) y en general los gastos correspondientes a posicionamiento o incremento de presencia en internet.

La cuantía subvencionada esta entre 500 y 2000 €, según los gastos que se justifiquen-

Aún están por estipular de que meses han de ser los gastos, pero toda ayuda es poca en esta situación.

Ahora más que nunca, en MGBasesores no cesamos el luchar con nuestros clientes; su éxito es el nuestro, ¿ A que esperas para conocernos?

SUBVENCIONES PARA TRABAJADORES AFECTADOS POR UN ERTE

El viernes 30 de Abril, escondido entre la desescalada y el puente de Mayo, el BOCYL ha publicado la orden por la que se establecen las bases reguladoras de una línea de ayuda destinada, en el ámbito de Castilla y León, a personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada como consecuencia del COVID-19.

Tienen por objeto paliar el impacto económico y compensar la pérdida de poder adquisitivo de las personas afectadas por expedientes de regulación de empleo, de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada, incluidos los fijos discontinuos, resueltos al amparo del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Los requisitos que deben cumplir para recibirla son los siguientes:

a) Que el o los expedientes de regulación de empleo afecten, dentro del período subvencionable, a trabajadores de centros de trabajo de hasta 250 trabajadores en el ámbito de Castilla y León.

b) Que la base reguladora de contingencias comunes incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias no superen los 1.600 euros, o la cantidad proporcional en los supuestos de personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato de trabajo a tiempo parcial.

c) Tener reconocidos por el Servicio Público de Empleo Estatal la prestación por desempleo derivada del expediente de regulación de empleo, de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada.

Sera la empresa afectada por el expediente de regulación de empleo a causa del Covid-19, en calidad de representante de las personas trabajadoras afectadas por el mismo, la que deba presentar un único documento que conlleva las solicitudes de todos ellos, y la presentación será telemática.

Su cuantía se fijará en 7 euros por jornada completa efectiva de suspensión de contratos o 210 euros al mes en el caso de estar afectado por la suspensión de contratos durante un mes.

Como siempre desde MGB asesores estaremos encantados de gestionarle estas ayudas y solucionarle sus dudas.

IMPUESTOS Y SU APLAZAMIENTO POR EL COVID 19

Pues ya estamos en Abril, mes de impuestos por excelencia. El día 1 ha comenzado la campaña de la RENTA y además en este mes se presenta el primer trimestre de impuestos, y ahí nos surgen un mar de dudas … ¿tenemos que presentar los impuestos del primer trimestre? ¿puedo no pagar los impuestos ¿Qué impuestos tengo que presentar y cuándo? ¿Cómo pido la moratoria para no pagarlos ahora?

Vamos por partes:

¿Tenemos que presentar los impuestos del primer trimestre?  

Lo primero que hay que aclarar es que Hacienda no perdona, si o si hay que presentar los tributos y en el mismo plazo, así pues, a agudizar el ingenio a la hora de coger la documentación, hablar con el cliente para ver resultados….

        Por suerte estamos preparados para tele trabajar y poder dejarlo todo presentado., así que, entre mail, Skype, llamadas, WhatsApp… ALLA VAMOS ¡

Ya con las facturas encima de la mesa…. Contabilizamos y nos sale a pagar… y llegados a este punto:

¿Podemos aplazar el pago?   ¿Qué impuesto se pueden aplazar por la crisis del COVID-19?

Es importante aclarar que, lo que se aplaza no es la presentación de los impuestos, sino el pago de ciertas deudas con Hacienda.  Por eso, antes que nada, vamos a introducir el tema hablando sobre qué es una moratoria fiscal, una palabra que se repitiendo muchos estos últimos días.

Una moratoria es una prórroga del plazo que se había fijado para pagar la deuda. En general, se puede usar el término en relación con el cumplimiento de cualquier obligación. De esta manera, si hablamos de una moratoria fiscal, nos referimos a un aplazamiento en el pago de impuestos o declaraciones/autoliquidaciones.

Entre las medidas económicas del Real Decreto-ley 7/2020 para luchar contra los efectos del coronavirus, existe un aplazamiento fiscal al que podrán acogerse las empresas o entidades con un volumen de operaciones anuales inferior a 6.010.121,04€.
El límite del importe a aplazar sin aportar garantías es de 30.000€.

  • El aplazamiento máximo es de seis meses, con los tres primeros de carencia  
    Es decir, durante los próximos 3 meses no hace falta pagar los impuestos con el límite de 30.000€
  • Luego, pasados los 3 meses de carencia, si el retraso en el pago solo es de hasta tres meses, no hay intereses, se pagaría lo mismo.
  • Si es de tres a seis meses, están bonificados los intereses y a los seis meses, se pagaría la mitad de los que corresponderían normalmente.
  • Se podrán aplazar todas las deudas cuyo plazo de declaración e ingreso se encuentre comprendido entre la fecha de publicación del Real Decreto-ley 7/2020, el 13 de marzo de 2020, y el 30 de mayo de 2020, ambos incluidos.
  • Los conceptos que entran en este aplazamiento afectan a los siguientes modelos:
    • Retenciones e ingresos a cuenta: modelos 111, 115 y 123.
    • Pagos fraccionados del IRPF: modelo 130 y 131.
    • Pagos a cuenta del Impuesto de Sociedades: modelo 202.
    • Declaración trimestral de IVA: modelo 303.

Finalmente, resaltar que de forma habitual se puede aplazar – con intereses – el pago del IVA pero no del resto de impuestos.


De este modo la medida no solo flexibiliza el pago de los impuestos sino que incorpora una moratoria fiscal para el resto de impuestos a presentar.

¿Cómo pido la moratoria para no pagar los impuestos ahora?

1.- Presenta el impuesto      
Tienes que seguir el proceso habitual de presentación de impuestos a través de la web de Hacienda y subir los modelos tributarios de forma normal.

2.- Al Presentarlo, indica que lo quieres aplazar


Sube el archivo del impuesto y en el momento de darle el botón de presentar la declaración, escoge una de las dos opciones: 
– “Reconocimiento de deuda con solicitud de aplazamiento” [en caso que quieras aplazar la totalidad]  – “Ingreso parcial y reconocimiento de deuda con solicitud de aplazamiento” [en caso que quieras aplazar solo una parte y el resto lo pagues ahora, como por ejemplo si el importe es superior a 30.000€]

3.- Realizar un trámite excepcional    

Desde la web de Hacienda (trámites) dentro de la sección de “Aplazamiento y fraccionamiento de deudas” podrás presentar la solicitud.

Para ello necesitarás la clave de liquidación, el importe, las garantías (marcar “exención”), la cuenta bancaria, los plazos (rellenar: 1), la periodicidad (marcar: “No procede”), la fecha del primer plazo y el motivo de la solicitud (marcar: “aplazamiento RDL”) En MGB estamos preparados. Llámanos y te ayudamos!!

¿QUE PASA CON LAS CUSTODIAS EN TIEMPOS DEL COVID?

La Sección de Familia y Sucesiones del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid nos da las siguientes pautas:

1.- Los progenitores deben actuar, sobre todo, siguiendo las normas sanitarias, el sentido común, aplicando responsabilidad en sus decisiones, y siempre buscando el mejor interés del menor.

2.- Comprendido el cuidado de menores en las excepciones de movilidad (art. 7 e) en el decreto de alarma, deben cumplirse las resoluciones judiciales o los acuerdos adoptados siempre que no se ponga al/la menor en situación de riesgo.

3.- Se alienta y sería altamente deseable que los progenitores lleguen a los necesarios acuerdos en beneficio de los hijos/as, pudiendo cambiar las estancias establecidas en las resoluciones judiciales, teniendo en cuenta que la situación es de emergencia nacional. Recomendamos que dichos acuerdos se plasmen por escrito o entre abogados y abogadas.

4.- Acordar las modificaciones de estancia con cada progenitor va a permitir también descansar al otro y aliviar la rutina de los menores, pero siempre deberá hacerse con constancia por escrito por cualquier medio posible, y garantizándose por cada progenitor el cumplimiento estricto de todas las normas sanitarias y confinamiento en el domicilio, así como la inexistencia de posibilidad de contagio o cuarentena en el entorno.

5.- Si no se consigue el acuerdo entre los progenitores, y la custodia está establecida judicialmente de forma monoparental, la recomendación es que sea el progenitor custodio quien mantenga la guarda del/de la menor evitando traslados de los menores y riesgos de contagio.

Sin embargo, el progenitor que no tenga la custodia tendrá derecho a mantener el contacto durante dicha limitación con el menor, mediante comunicación vía telefónica, Skype, Facetime, o WhatsApp con el menor, y el progenitor custodio estará obligado a facilitarlo.

Se propone que aquellos progenitores que vean recortados sus derechos de visita y estancia puedan compensarlo en todo o en parte una vez termine el estado de alarma.

Si dicho estado se prolonga por más dos semanas se propone la acumulación de los días de visita de manera continuada para su disfrute por el progenitor no custodio, todo ello con la finalidad de minimizar los riesgos en los traslados.

6.- Se informará de manera sencilla a los/las menores cuyos padres les consideren maduros, y siempre si tienen doce años o más, de la situación existente y se tendrá en cuenta la opinión de los mismos, con la advertencia de que su opinión será tenida en cuenta, pero ello no significa que sean los hijos/as los que decidirán, sino sus padres en función de su bienestar.

7.- Apelamos desde esta Sección de Familia a llamar a los padres a la sensatez, al sentido común y a la generosidad, y distinguir entre incumplimientos voluntarios -aprovechando la emergencia nacional- con incumplimientos necesarios, evitando ampararse en la situación de emergencia para retener a los/las menores y/o limitar la relación con el otro progenitor.

8.- Recordar que, en caso de síntomas de enfermedad, hay que ponerse en contacto con el teléfono de emergencias de coronavirus habilitado por la CAM (900102112) o por la Comunidad que corresponda, no acudir a emergencias salvo casos graves, y se debe avisar de inmediato al otro progenitor pues es materia de patria potestad, teniendo ambos progenitores el derecho a estar con el/la menor, sin perjuicio de las normas que reciban de los facultativos que deberán ser acatadas. Si hubiera otros hijos, de nuevo se llama a la sensatez de los padres para repartirse las responsabilidades con los menores.

9.- La imposibilidad de garantizar el confinamiento adecuado para la salud de los hijos e hijas o de los convivientes (viviendas o habitaciones compartidas, convivencia con personas de riesgo, etc..), debe llevar al progenitor que las sufra a renunciar voluntariamente y de forma temporal a la custodia de los menores mientras dure esta situación. Igualmente, aquellos progenitores que por motivos laborales se encuentren en contacto con personas con riesgo de contagio, como el personal sanitario, deberá anteponer el interés de los/las menores y la salud pública a la custodia de los menores mientras dure esta situación de alarma.

10.- Se recuerda a los progenitores que la situación actual no elimina las necesidades de los/las menores, por lo que se les recuerda la necesidad del cumplimiento de las prestaciones económicas.

Un cordial saludo.