POR FIN LA TARIFA PLANA PARA EL AUTONOMO SOCIETARIO…. Y COMO RECLAMARLA SI NO SE APLICO AL CAUSAR ALTA

Desde que se publicó el derecho de los autónomos a la tarifa plana,  hay una reivindicación histórica entre los autónomos societarios, a los que la Seguridad Social negaba sistemáticamente  dicho derecho.

Asi al darse de alta como autónomo por primera vez se tenía derecho a la tarifa plana salvo que fueses autónomo perteneciente a una sociedad, a estos autónomos no se les aplicaba la tarifa reducida sino la tarifa completa, lo que suponía una diferencia de más de 200 euros mensuales.

Pues bien, estos autónomos así como los nuevos autónomos societarios, están de suerte ya que se ha ampliado al autónomo societario el derecho de acceso a la tarifa plana para hacer frente a la cuota de la Seguridad Social.

Varias sentencias a favor del autónomo -la última del Tribunal Supremo, han obligado a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) a cambiar su criterio y hacer extensible la tarifa plana los autónomos societarios.

¿Qué autónomos societarios pueden solicitar la tarifa plana?

Aquellos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 2 años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA)

¿Es posible la reclamación de las cuotas injustamente cobradas al autónomo societario?

Sí. La medida no solo reconoce el derecho a tarifa plana a los nuevos autónomos societarios sino que también adquiere carácter retroactivo. Por tanto, aquellos autónomos societarios a los que se les denegara la tarifa plana pueden ahora solicitar la devolución de las cuotas abonadas en exceso, siempre que no hayan pasado cuatro años desde el primer pago

¿Cómo solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social la aplicación de la tarifa plana con carácter retroactivo?

(…) Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la Seguridad Social tienen derecho a la devolución total o parcial del importe de los ingresos realizados por error. (…)

Esto es lo que reza el portal de la Seguridad Social en referencia al documento oficial de devolución de ingresos indebidos que pueden presentar los autónomos reclamantes a través de la Sede Electrónica, siempre que su fecha de alta sea posterior a septiembre de 2016 y cumplieran con los requisitos establecidos para el acceso a la tarifa plana.  

Generalmente, bastaría con presentar la solicitud de ingresos indebidos pero el acceso con carácter retroactivo del autónomo societario a la tarifa plana es un derecho tan reciente que su reclamación puede ir acompañada de esfuerzos mayores en la vía administrativa

¿Cuál es el importe de la cuota para los autónomos societarios en tarifa plana?

Si ponemos el foco en el artículo 31 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, el autónomo que se dé de alta en el RETA y opte por cotizar por la base mínima habrá de pagar una cuota reducida de 60 euros durante el primer año. En caso de optar por una base superior a la mínima se aplicaría una reducción del 80% sobre la cotización por contingencias profesionales. 

¿Significa eso que la cuota de tarifa plana del autónomo societario asciende a 60 euros durante un año? La respuesta es no. Tesorería General de la Seguridad Social nos hace notar el motivo. El autónomo societario no comparte base mínima de cotización con el autónomo persona física sino que es ligeramente superior. Atendiendo a que el primero cotiza por una base de 1.214,10 euros mientras que el segundo lo hace por 944,40 euros, la cuota por tarifa plana del autónomo societario pueda rondar los 85 euros durante el primer año, es decir, el resultado de aplicar la reducción del 80% sobre la cotización por contingencias comunes

Además, la cuota reducida comprende tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales. 

No debemos olvidar que el Estatuto del trabajo autónomo indica que a partir del segundo año, tras el alta como autónomo en Seguridad Social, se establecen también las siguientes bonificaciones: 

  • Meses 12 al 18: 50% de reducción de la cuota mínima por contingencias comunes durante el segundo semestre. 
  • Meses 18 al 24: 30% de reducción de la cuota mínima por contingencias comunes durante el siguiente semestre. 
  • Meses 24 al 36: 30% de bonificación de la cuota mínima por contingencias comunes únicamente para nuevos autónomos menores de 30 años y autónomas menores de 35 años. 

Como siempre desde MGB Asesores estaremos pendientes del desarrollo de esta nueva normativa, así como de las últimas novedades legales para poder dar el servicio integral más competente.

RENOVARSE O MORIR…

El covid 19, el estado de alarma y las mil una medidas y novedades que han surgido han puesto patas arriba nuestra vida.

Y nuestras empresas no iban a ser diferentes. Tras los primeros momentos de shock nuestra vena empresarial sale a relucir y empezamos a tomar medidas… todo suma si queremos mantener el barco a flote.

Desde nuestra asesoría tenemos la suerte de tener un balcón privilegiado a todos los sectores comerciales, estas son algunos de los consejos para mantener nuestro negocio y hacer que incluso supere esta crisis con más éxito:

1.- Abre la ventana de Internet y fortalece tu plataforma e-comerce:  el mercado va rápido, si no estás en la red No existes: Una página web, presencia en Facebook, Instagram, twitter… y da igual que tu empresa venda productos o servicios… Véndelos ahí también… seguro que tus quesos, tu miel, tu ropa, tus gafas… son lo mejor, enseña lo que vendes… la web es ahora tu mejor escaparate.

 Hay asociaciones de autónomos que ya se están organizando para poner `portales de venta on line (por ejemplo, Aupa-autonomos-es) e igualmente hay comunidades que abren portales de intercambio de ofertas/ demandas entre empresas como Madrid Conecta. También apps…

2.- Aprovecha las ayudas estatales y comunitarias: No nos quedemos en el ERTE y en el Cese de Autónomos. Con el covid hay ayudas, pero hay que estar al tanto de los boletines, portales informativos, asociaciones de empresarios, información que envíe la asesoría… hay ayudas al fomento del empleo, para compra de epis, para informatizar nuestro negocio, para financiación… cada pequeño paso cuenta….

3.- Gestiona tus proveedores: es el momento de salir de la zona de confort, de mirar quienes son tus proveedores / acreedores que ofrecen y que cuesta, echa un ojo a la competencia, tanto para obtener mejores tarifas de los actuales como para ver si calidad/precio estas comprando bien, hay que dar una vuelta …

4.- Reinventa tu negocio: Fíjate en la demanda:  El mercado ha cambiado. pero las demandas están ahí… tú decides si cierras el restaurante o pones comida a domicilio, si vendes ropa incorpora mascarillas a juego…  si eres una cristalería. ofrece mamparas para el covid…, adáptate a las necesidades de los negocios: siempre hay nuevas necesidades para nuevas circunstancias…, piensa que harán los clientes cuando se levante la contingencia…

5.- Para moverte entre administraciones lo primero es obtener tu FIRMA DIGITAL, eso te permitirá firmar tus facturas, presupuestos, así como trabajar con los portales de las administraciones, para pedir una ayuda o para gestionar con Hacienda o con un ayuntamiento sin firma digital estas perdidas. , no olvides pedir a tu asesoría un acceso on line a tus cuentas… así controlaras gastos, ingresos , pagos y cobros… incluso podrás facturar on line… el móvil es tu compañero en las gestiones fueras del despacho… asegúrate de tener un portal de acceso a tu negocio.

Por supuesto que en muchas de estas gestiones la Asesoría de empresas, es la que debe cubrirte gran parte de tus necesidades; tanto pedir subvenciones como hacer un ERTE, como aplazar impuestos, como digitalizar tu información para que donde estés seas operativo, es lo que marca la diferencia entre tu empresa y la de los demás… ahora más que nunca, tener detrás un equipo que te apoya es necesario…. En MGB asesores estamos preparados… ¿hablamos?

INYECCIONES DE 2000 EUROS PARA EL SECTOR TURISMO EN CASTILLA Y LEÓN

Llegan como agua de Mayo las ayudas de la JCYL para el sector TURISMO.  

La ORDEN CYT/363/2020, de 29 de abril, publicada en el BOCYL el 4 de Mayo, establece subvenciones para los titulares de establecimientos de alojamiento hotelero, de alojamiento de turismo rural, de camping, de albergue en régimen turístico, de restaurante, de salón de banquetes, titulares de actividades de turismo activo, titulares de agencia de viajes o guías de turismo de Castilla y León, podrán a cogerse a esta ayuda.

Eso sí, para acogerse, es imprescindible estar inscrito en el Registro de Turismo de Castilla y León, con anterioridad al 15 de marzo de 2020 y no tener más de 5 empleados por cuenta ajena.

Estas subvenciones financiarán los siguientes gastos de empresas turísticas de la Comunidad de Castilla y León:

a) Los derivados de los suministros de electricidad, agua, gas y telecomunicaciones.

b) Los de mantenimiento de instalaciones y maquinaria.

c) El alquiler de locales, o en su caso hipotecas de los establecimientos donde se

desarrolle la actividad turística. En el caso de hipotecas, el gasto subvencionable no podrá superar el 25 por ciento del gasto subvencionable total.

d) Los seguros.

e) Las cuotas por pertenencia a alguna asociación del sector.

f) Los gastos de asesoría fiscal, contable o legal relacionados con el COVID-19.

g) Los de mantenimiento de los programas informáticos (actualizaciones desde el punto de vista funcional, legal y tecnológico; mantenimientos evolutivos, mantenimientos correctivos, mantenimientos de infraestructura, renovación de licencias etc.), garantías, seguros y cánones del equipamiento informático, los gastos de conectividad, los servicios de alojamiento web (alta, mantenimiento) así como registro, renovación y gestión de dominios.

h) Los gastos correspondientes a publicidad on-line (Google adwords, publicidad en redes sociales, gastos por publicidad en otras páginas web, salvo las dirigidas a segmentos de mercado específicos o especializados) y en general los gastos correspondientes a posicionamiento o incremento de presencia en internet.

La cuantía subvencionada esta entre 500 y 2000 €, según los gastos que se justifiquen-

Aún están por estipular de que meses han de ser los gastos, pero toda ayuda es poca en esta situación.

Ahora más que nunca, en MGBasesores no cesamos el luchar con nuestros clientes; su éxito es el nuestro, ¿ A que esperas para conocernos?

SUBVENCIONES PARA TRABAJADORES AFECTADOS POR UN ERTE

El viernes 30 de Abril, escondido entre la desescalada y el puente de Mayo, el BOCYL ha publicado la orden por la que se establecen las bases reguladoras de una línea de ayuda destinada, en el ámbito de Castilla y León, a personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada como consecuencia del COVID-19.

Tienen por objeto paliar el impacto económico y compensar la pérdida de poder adquisitivo de las personas afectadas por expedientes de regulación de empleo, de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada, incluidos los fijos discontinuos, resueltos al amparo del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Los requisitos que deben cumplir para recibirla son los siguientes:

a) Que el o los expedientes de regulación de empleo afecten, dentro del período subvencionable, a trabajadores de centros de trabajo de hasta 250 trabajadores en el ámbito de Castilla y León.

b) Que la base reguladora de contingencias comunes incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias no superen los 1.600 euros, o la cantidad proporcional en los supuestos de personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato de trabajo a tiempo parcial.

c) Tener reconocidos por el Servicio Público de Empleo Estatal la prestación por desempleo derivada del expediente de regulación de empleo, de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada.

Sera la empresa afectada por el expediente de regulación de empleo a causa del Covid-19, en calidad de representante de las personas trabajadoras afectadas por el mismo, la que deba presentar un único documento que conlleva las solicitudes de todos ellos, y la presentación será telemática.

Su cuantía se fijará en 7 euros por jornada completa efectiva de suspensión de contratos o 210 euros al mes en el caso de estar afectado por la suspensión de contratos durante un mes.

Como siempre desde MGB asesores estaremos encantados de gestionarle estas ayudas y solucionarle sus dudas.

IMPUESTOS Y SU APLAZAMIENTO POR EL COVID 19

Pues ya estamos en Abril, mes de impuestos por excelencia. El día 1 ha comenzado la campaña de la RENTA y además en este mes se presenta el primer trimestre de impuestos, y ahí nos surgen un mar de dudas … ¿tenemos que presentar los impuestos del primer trimestre? ¿puedo no pagar los impuestos ¿Qué impuestos tengo que presentar y cuándo? ¿Cómo pido la moratoria para no pagarlos ahora?

Vamos por partes:

¿Tenemos que presentar los impuestos del primer trimestre?  

Lo primero que hay que aclarar es que Hacienda no perdona, si o si hay que presentar los tributos y en el mismo plazo, así pues, a agudizar el ingenio a la hora de coger la documentación, hablar con el cliente para ver resultados….

        Por suerte estamos preparados para tele trabajar y poder dejarlo todo presentado., así que, entre mail, Skype, llamadas, WhatsApp… ALLA VAMOS ¡

Ya con las facturas encima de la mesa…. Contabilizamos y nos sale a pagar… y llegados a este punto:

¿Podemos aplazar el pago?   ¿Qué impuesto se pueden aplazar por la crisis del COVID-19?

Es importante aclarar que, lo que se aplaza no es la presentación de los impuestos, sino el pago de ciertas deudas con Hacienda.  Por eso, antes que nada, vamos a introducir el tema hablando sobre qué es una moratoria fiscal, una palabra que se repitiendo muchos estos últimos días.

Una moratoria es una prórroga del plazo que se había fijado para pagar la deuda. En general, se puede usar el término en relación con el cumplimiento de cualquier obligación. De esta manera, si hablamos de una moratoria fiscal, nos referimos a un aplazamiento en el pago de impuestos o declaraciones/autoliquidaciones.

Entre las medidas económicas del Real Decreto-ley 7/2020 para luchar contra los efectos del coronavirus, existe un aplazamiento fiscal al que podrán acogerse las empresas o entidades con un volumen de operaciones anuales inferior a 6.010.121,04€.
El límite del importe a aplazar sin aportar garantías es de 30.000€.

  • El aplazamiento máximo es de seis meses, con los tres primeros de carencia  
    Es decir, durante los próximos 3 meses no hace falta pagar los impuestos con el límite de 30.000€
  • Luego, pasados los 3 meses de carencia, si el retraso en el pago solo es de hasta tres meses, no hay intereses, se pagaría lo mismo.
  • Si es de tres a seis meses, están bonificados los intereses y a los seis meses, se pagaría la mitad de los que corresponderían normalmente.
  • Se podrán aplazar todas las deudas cuyo plazo de declaración e ingreso se encuentre comprendido entre la fecha de publicación del Real Decreto-ley 7/2020, el 13 de marzo de 2020, y el 30 de mayo de 2020, ambos incluidos.
  • Los conceptos que entran en este aplazamiento afectan a los siguientes modelos:
    • Retenciones e ingresos a cuenta: modelos 111, 115 y 123.
    • Pagos fraccionados del IRPF: modelo 130 y 131.
    • Pagos a cuenta del Impuesto de Sociedades: modelo 202.
    • Declaración trimestral de IVA: modelo 303.

Finalmente, resaltar que de forma habitual se puede aplazar – con intereses – el pago del IVA pero no del resto de impuestos.


De este modo la medida no solo flexibiliza el pago de los impuestos sino que incorpora una moratoria fiscal para el resto de impuestos a presentar.

¿Cómo pido la moratoria para no pagar los impuestos ahora?

1.- Presenta el impuesto      
Tienes que seguir el proceso habitual de presentación de impuestos a través de la web de Hacienda y subir los modelos tributarios de forma normal.

2.- Al Presentarlo, indica que lo quieres aplazar


Sube el archivo del impuesto y en el momento de darle el botón de presentar la declaración, escoge una de las dos opciones: 
– “Reconocimiento de deuda con solicitud de aplazamiento” [en caso que quieras aplazar la totalidad]  – “Ingreso parcial y reconocimiento de deuda con solicitud de aplazamiento” [en caso que quieras aplazar solo una parte y el resto lo pagues ahora, como por ejemplo si el importe es superior a 30.000€]

3.- Realizar un trámite excepcional    

Desde la web de Hacienda (trámites) dentro de la sección de “Aplazamiento y fraccionamiento de deudas” podrás presentar la solicitud.

Para ello necesitarás la clave de liquidación, el importe, las garantías (marcar “exención”), la cuenta bancaria, los plazos (rellenar: 1), la periodicidad (marcar: “No procede”), la fecha del primer plazo y el motivo de la solicitud (marcar: “aplazamiento RDL”) En MGB estamos preparados. Llámanos y te ayudamos!!

¿QUE PASA CON LAS CUSTODIAS EN TIEMPOS DEL COVID?

La Sección de Familia y Sucesiones del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid nos da las siguientes pautas:

1.- Los progenitores deben actuar, sobre todo, siguiendo las normas sanitarias, el sentido común, aplicando responsabilidad en sus decisiones, y siempre buscando el mejor interés del menor.

2.- Comprendido el cuidado de menores en las excepciones de movilidad (art. 7 e) en el decreto de alarma, deben cumplirse las resoluciones judiciales o los acuerdos adoptados siempre que no se ponga al/la menor en situación de riesgo.

3.- Se alienta y sería altamente deseable que los progenitores lleguen a los necesarios acuerdos en beneficio de los hijos/as, pudiendo cambiar las estancias establecidas en las resoluciones judiciales, teniendo en cuenta que la situación es de emergencia nacional. Recomendamos que dichos acuerdos se plasmen por escrito o entre abogados y abogadas.

4.- Acordar las modificaciones de estancia con cada progenitor va a permitir también descansar al otro y aliviar la rutina de los menores, pero siempre deberá hacerse con constancia por escrito por cualquier medio posible, y garantizándose por cada progenitor el cumplimiento estricto de todas las normas sanitarias y confinamiento en el domicilio, así como la inexistencia de posibilidad de contagio o cuarentena en el entorno.

5.- Si no se consigue el acuerdo entre los progenitores, y la custodia está establecida judicialmente de forma monoparental, la recomendación es que sea el progenitor custodio quien mantenga la guarda del/de la menor evitando traslados de los menores y riesgos de contagio.

Sin embargo, el progenitor que no tenga la custodia tendrá derecho a mantener el contacto durante dicha limitación con el menor, mediante comunicación vía telefónica, Skype, Facetime, o WhatsApp con el menor, y el progenitor custodio estará obligado a facilitarlo.

Se propone que aquellos progenitores que vean recortados sus derechos de visita y estancia puedan compensarlo en todo o en parte una vez termine el estado de alarma.

Si dicho estado se prolonga por más dos semanas se propone la acumulación de los días de visita de manera continuada para su disfrute por el progenitor no custodio, todo ello con la finalidad de minimizar los riesgos en los traslados.

6.- Se informará de manera sencilla a los/las menores cuyos padres les consideren maduros, y siempre si tienen doce años o más, de la situación existente y se tendrá en cuenta la opinión de los mismos, con la advertencia de que su opinión será tenida en cuenta, pero ello no significa que sean los hijos/as los que decidirán, sino sus padres en función de su bienestar.

7.- Apelamos desde esta Sección de Familia a llamar a los padres a la sensatez, al sentido común y a la generosidad, y distinguir entre incumplimientos voluntarios -aprovechando la emergencia nacional- con incumplimientos necesarios, evitando ampararse en la situación de emergencia para retener a los/las menores y/o limitar la relación con el otro progenitor.

8.- Recordar que, en caso de síntomas de enfermedad, hay que ponerse en contacto con el teléfono de emergencias de coronavirus habilitado por la CAM (900102112) o por la Comunidad que corresponda, no acudir a emergencias salvo casos graves, y se debe avisar de inmediato al otro progenitor pues es materia de patria potestad, teniendo ambos progenitores el derecho a estar con el/la menor, sin perjuicio de las normas que reciban de los facultativos que deberán ser acatadas. Si hubiera otros hijos, de nuevo se llama a la sensatez de los padres para repartirse las responsabilidades con los menores.

9.- La imposibilidad de garantizar el confinamiento adecuado para la salud de los hijos e hijas o de los convivientes (viviendas o habitaciones compartidas, convivencia con personas de riesgo, etc..), debe llevar al progenitor que las sufra a renunciar voluntariamente y de forma temporal a la custodia de los menores mientras dure esta situación. Igualmente, aquellos progenitores que por motivos laborales se encuentren en contacto con personas con riesgo de contagio, como el personal sanitario, deberá anteponer el interés de los/las menores y la salud pública a la custodia de los menores mientras dure esta situación de alarma.

10.- Se recuerda a los progenitores que la situación actual no elimina las necesidades de los/las menores, por lo que se les recuerda la necesidad del cumplimiento de las prestaciones económicas.

Un cordial saludo.